Хабаровского края
Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
"Культура безопасного труда –путь развития современного общества" с 24 по 28 апреля 2023 г.
Рекомендации по проведению краевой акции "Безопасный труд – наша жизнь!"
Цели акции:
- предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников;
- воспитание культуры безопасного труда.
В проведении акции рекомендуется задействовать максимальное количество работников при непосредственном участии руководителя организации.
Возможные мероприятия акции:
- Проведение производственной гимнастики "Спортивная пятиминутка", "В здоровом теле здоровый дух!".
- В начале рабочего дня провести беседу с работниками на тему: "Безопасность и здоровье работников — наш приоритет".
- Организация и проведение различные квестов, олимпиад, конкурсов, тестов по охране труда и т. д.
- Тематически встречи трудовых коллективов "Инновационные методы улучшения условий труда и профилактики несчастных случаев".
- Поощрение работников, достигших лучших результатов в области охраны труда.
- Размещение информации о проведении Дня охраны труда на официальном сайте организаций, сопроводив публикации фотографиями, видео, презентациями и другими материалами.
- "Корпоративная культура безопасности. Изменение навыков безопасного поведения у людей". Матрица safety skills. В формате онлайн сотрудники проходят интервью и анкетирование для оценки их личностных качеств.
- Цифровизация в обучении. Например, для инструктажей создаются фильмы с реальными кадрами ситуаций в организации, после просмотра которых специалист тестирует людей, задает вопросы по усвоению материала. В съемках задействуются сотрудники организации, чтобы те, кто будет смотреть, узнавали своих товарищей и ассоциировали себя с ними.
- "Оттачивание" навыков применения работниками спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.